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組織與團(tuán)隊(duì)
返回作業(yè)范文

共3791篇作業(yè)范文

管理者沖突
2021-09-28
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 王同學(xué)
￥5.00
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管理者沖突
非暴力溝通四要素
2023-11-07
UCYP-EMEd 86期 潘同學(xué)
￥5.00
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非暴力溝通四要素
評述內(nèi)容型和過程型激勵理論
2023-11-09
LUC-MBA 46期 陳同學(xué)
￥5.00
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評述內(nèi)容型和過程型激勵理論
管理者與市場人員的有效溝通與管理案例研究
2024-01-19
NEUC-GMBA 113期 金同學(xué)
￥5.00
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管理者與市場人員的有效溝通與管理案例研究
淺談企業(yè)人力資本管理建設(shè)提升核心能力
2024-06-14
SRBS-MHM 171期 林同學(xué)
￥5.00
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淺談企業(yè)人力資本管理建設(shè)提升核心能力
高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
2024-09-26
GUC-EMBA 148期 朱同學(xué)
￥5.00
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高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
溝通管理綜合案例分析
2024-11-01
UCYP-EML 100期 倪同學(xué)
￥5.00
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溝通管理綜合案例分析
人力資源管理及績效管理體系
2024-12-17
GUC-EMBA 213期 謝同學(xué)
￥5.00
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人力資源管理及績效管理體系
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的內(nèi)涵、價(jià)值及實(shí)踐應(yīng)用研究
2025-09-06
UNIMEL-咨詢學(xué)碩士 77期 黃同學(xué)
￥5.00
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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的內(nèi)涵、價(jià)值及實(shí)踐應(yīng)用研究
《對人力資源核心命題的思考與實(shí)踐——結(jié)合理論與個(gè)人工作實(shí)踐的分析》
2025-10-21
GUC-EMP 392期 劉同學(xué)
￥5.00
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《對人力資源核心命題的思考與實(shí)踐——結(jié)合理論與個(gè)人工作實(shí)踐的分析》
xx公司人力資源規(guī)劃書
2020-09-14
SZU-MBA 丁同學(xué)
￥5.00
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xx公司人力資源規(guī)劃書
組織變革與發(fā)展研究
2023-11-07
UCYP-EMBA 125期 李同學(xué)
￥5.00
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組織變革與發(fā)展研究
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