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組織與團(tuán)隊(duì)
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3526篇作業(yè)范文

《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革:阿里巴巴HRBP在業(yè)務(wù)與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》
2025-06-24
GUC-EMBA 290期 王同學(xué)
5.00
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《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革:阿里巴巴HRBP在業(yè)務(wù)與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》
黃松柏該不該辭職?泰通果真前途渺茫嗎?分析這 3 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的沖突管理能力及處理問題的弱勢與弊端?引用 Daniel’s 企業(yè)文化理論,分析泰通公司的內(nèi)在與外在的
2021-09-30
CTU-MBA(運(yùn)營與供應(yīng)鏈管理) 16期 楊同學(xué)
5.00
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黃松柏該不該辭職?泰通果真前途渺茫嗎?分析這 3 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的沖突管理能力及處理問題的弱勢與弊端?引用 Daniel’s 企業(yè)文化理論,分析泰通公司的內(nèi)在與外在的
探討如何推動(dòng)員工支持參與組織變革
2023-05-31
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 宮同學(xué)
5.00
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探討如何推動(dòng)員工支持參與組織變革
項(xiàng)目溝通管理
2023-06-01
UNIMEL-MEd 99期 趙同學(xué)
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項(xiàng)目溝通管理
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
2023-06-01
UNIMEL-MBA 88期 王同學(xué)
5.00
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企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2023-11-07
CTU-MBA 9期 湯同學(xué)
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述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
教培機(jī)構(gòu)以“知行合一”為導(dǎo)向的管理溝通
2023-11-08
NEUC-GMBA 135期 劉同學(xué)
5.00
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教培機(jī)構(gòu)以“知行合一”為導(dǎo)向的管理溝通
企業(yè)人力資源管理研究
2024-06-30
UCYP-EMP 173期 付同學(xué)
5.00
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企業(yè)人力資源管理研究
現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2024-10-15
GUC-EMBA 213期 馬同學(xué)
5.00
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現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
現(xiàn)代企業(yè)管理中的人力資源策略:三駕馬車?yán)碚?與績效管理體系設(shè)計(jì)
2025-01-15
GUC-EMBA 148期 云同學(xué)
5.00
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現(xiàn)代企業(yè)管理中的人力資源策略:三駕馬車?yán)碚?與績效管理體系設(shè)計(jì)
《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》
2020-10-08
USQ-MBA 付同學(xué)
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《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2021-09-30
UNIMEL-MBA 104期 余同學(xué)
5.00
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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論