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組織與團(tuán)隊(duì)
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在零售企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的深度應(yīng)用案例分析
2025-09-28
GUC-EMEd 291期 袁同學(xué)
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在零售企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的深度應(yīng)用案例分析
基于組織行為學(xué)探討企業(yè)管理成長(zhǎng)之道
2022-11-18
CTU-MBA 29期 趙同學(xué)
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基于組織行為學(xué)探討企業(yè)管理成長(zhǎng)之道
論不同層次和不同行業(yè)HRBP 的薪酬水平和職業(yè)生涯發(fā)展前景,并討論什么樣的人才能勝任HRBP
2023-11-06
NEUC-GMBA 113期 張同學(xué)
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論不同層次和不同行業(yè)HRBP 的薪酬水平和職業(yè)生涯發(fā)展前景,并討論什么樣的人才能勝任HRBP
高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
2024-06-12
GUC-EMEd 157期 陳同學(xué)
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高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
《人力資源管理五大功能在公司的應(yīng)用分析》
2025-03-13
New Era-GMBA 226期 宋同學(xué)
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《人力資源管理五大功能在公司的應(yīng)用分析》
淺談教育行業(yè)教師的溝通管理問題
2025-04-29
GUC-EMEd 252期 李同學(xué)
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淺談教育行業(yè)教師的溝通管理問題
溝通策略與原則的實(shí)踐應(yīng)用
2025-08-06
UCYP-EMP 284期 宣同學(xué)
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溝通策略與原則的實(shí)踐應(yīng)用
《銷售奇姬》 五個(gè)情景分析
2025-11-04
New Era-GMP 338期 楊同學(xué)
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《銷售奇姬》 五個(gè)情景分析
組織行為學(xué)
2021-08-04
CTU-MBA 3期 孟同學(xué)
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組織行為學(xué)
案例題《管理者沖突》
2021-09-03
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 楊同學(xué)
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案例題《管理者沖突》
從人力資源管理5句明言,談對(duì)企業(yè)人力資源理解
2023-06-01
UNIMEL-MEd 99期 王同學(xué)
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CCC 公司人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型價(jià)值分析
2023-11-06
UCYP-EMBA 102期 堯同學(xué)
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CCC 公司人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型價(jià)值分析