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組織與團(tuán)隊(duì)
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運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論,分析團(tuán)隊(duì)關(guān)系和對工作的影響
2023-12-10
UCYP-EMBA 140期 歐同學(xué)
3.00
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運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論,分析團(tuán)隊(duì)關(guān)系和對工作的影響
基于群體動(dòng)力學(xué)理論淺談組織變革與發(fā)展
2023-12-07
NEUC-GMBA 135期 劉同學(xué)
5.00
0
基于群體動(dòng)力學(xué)理論淺談組織變革與發(fā)展
餐飲集團(tuán)組織變革分析
2023-12-07
IDRAC-EMBA 130期 韓同學(xué)
10.00
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餐飲集團(tuán)組織變革分析
谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究
2023-12-07
NEUC-GMBA 113期 陳同學(xué)
10.00
0
谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究
淺談組織變革的分析
2023-12-07
NEUC-GMBA 135期 梁同學(xué)
5.00
0
淺談組織變革的分析
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察
2023-12-07
NEUC-GMBA 113期 陳同學(xué)
5.00
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察
人力資源五大功能特點(diǎn)及改進(jìn)回復(fù)
2023-12-07
UCYP-EMBA 55期 關(guān)同學(xué)
5.00
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人力資源五大功能特點(diǎn)及改進(jìn)回復(fù)
組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
2023-12-07
NEUC-GMBA 135期 顧同學(xué)
5.00
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組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
H公司管理溝通案例研究
2023-12-07
NEUC-GMBA 135期 顧同學(xué)
10.00
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H公司管理溝通案例研究
如何開展家校的有效溝通
2023-12-07
UCYP-EMEd 126期 楊同學(xué)
5.00
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如何開展家校的有效溝通
基于明茨伯格情境理論的學(xué)校管理力研究
2023-12-07
UCYP-EMEd 103期 吳同學(xué)
5.00
0
基于明茨伯格情境理論的學(xué)校管理力研究
企業(yè)戰(zhàn)略,組織,流程缺一不可
2023-11-29
UCYP-EMEd 126期 庾同學(xué)
5.00
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企業(yè)戰(zhàn)略,組織,流程缺一不可