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組織與團(tuán)隊(duì)
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3505篇作業(yè)范文

組織變革案例分析
2020-10-08
USQ-MBA 柳同學(xué)
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組織變革案例分析
運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論分析
2022-08-24
UCYP-EMBA 1期 尹同學(xué)
5.00
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運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論分析
對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解——基于五大明言
2024-05-11
IDRAC-EMBA 109期 劉同學(xué)
5.00
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對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解——基于五大明言
如何看待企業(yè)管理三架馬車
2024-05-11
IDRAC-EMBA 130期 文同學(xué)
5.00
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如何看待企業(yè)管理三架馬車
淺談人力資源管理
2022-08-22
CTU-MBA 79期 李同學(xué)
5.00
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淺談人力資源管理
淺談一個(gè)小老板對(duì)溝通管理的反思
2025-04-29
GUC-EMBA 148期 史同學(xué)
5.00
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淺談一個(gè)小老板對(duì)溝通管理的反思
中學(xué)班級(jí)管理研究述評(píng)
2022-11-18
CTU-MBA 48期 郁同學(xué)
5.00
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中學(xué)班級(jí)管理研究述評(píng)
銀行組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析
2023-06-01
SRBS-EMBA 105期 楊同學(xué)
5.00
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銀行組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析
跨國企業(yè)如何進(jìn)行組織變革的動(dòng)力和益處
2023-06-01
UNIMEL-MBA 94期 郭同學(xué)
5.00
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跨國企業(yè)如何進(jìn)行組織變革的動(dòng)力和益處
案例分析:運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論
2024-05-14
UCYP-EMBA 55期 姜同學(xué)
5.00
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案例分析:運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論
康復(fù)醫(yī)院后勤人員績效管理現(xiàn)狀及改進(jìn)措施
2022-07-20
CTU-MBA 76期 李同學(xué)
5.00
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康復(fù)醫(yī)院后勤人員績效管理現(xiàn)狀及改進(jìn)措施
以“銷售奇姬”視頻案例為例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析
2022-11-19
LUC-MBA 5期 楊同學(xué)
5.00
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以“銷售奇姬”視頻案例為例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析