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融創(chuàng)中國(guó)組織變革與利益最大化分析

2025-07-03

GUC-EMBA 213期 高同學(xué)

￥5.00

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融創(chuàng)中國(guó)組織變革與利益最大化分析

淺談人力資源管理

2025-07-03

New Era-GMBA 135期 顧同學(xué)

￥5.00

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淺談人力資源管理

關(guān)于論述組織變革的動(dòng)力和影響

2025-07-03

New Era-GMBA 135期 顧同學(xué)

￥5.00

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關(guān)于論述組織變革的動(dòng)力和影響

關(guān)于職場(chǎng)溝通的關(guān)鍵要素

2025-07-03

New Era-GMBA 135期 顧同學(xué)

￥5.00

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關(guān)于職場(chǎng)溝通的關(guān)鍵要素

星星科技人力資源管理五大功能分析及改進(jìn)研究

2025-07-03

SRBS-MHM 231期 楊同學(xué)

￥5.00

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星星科技人力資源管理五大功能分析及改進(jìn)研究

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力理論視角下的項(xiàng)目管理案例分析

2025-07-03

SRBS-MHM 231期 楊同學(xué)

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力理論視角下的項(xiàng)目管理案例分析

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人力資源問(wèn)題與改善建議

2025-07-03

UTM-PMBA 218期 魏同學(xué)

￥5.00

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養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人力資源問(wèn)題與改善建議

淺談組織行為學(xué)與啟示

2025-07-03

UTM-PMBA 218期 魏同學(xué)

￥5.00

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淺談組織行為學(xué)與啟示

內(nèi)容型與過(guò)程型激勵(lì)理論評(píng)述

2025-06-25

UTM-PMBA 218期 王同學(xué)

￥3.00

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內(nèi)容型與過(guò)程型激勵(lì)理論評(píng)述

某智能制造業(yè)公司人力資源管理短板分析與改進(jìn)策略 ----基于五大功能模塊的實(shí)證研究

2025-06-25

UTM-PMBA 218期 王同學(xué)

￥5.00

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某智能制造業(yè)公司人力資源管理短板分析與改進(jìn)策略 ----基于五大功能模塊的實(shí)證研究

企業(yè)組織管理中的溝通問(wèn)題及解決措施

2025-06-25

GUC-EMEd 252期 鄧同學(xué)

￥3.00

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企業(yè)組織管理中的溝通問(wèn)題及解決措施

淺析中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與情景理論實(shí)操

2025-06-25

GUC-EMP 276期 徐同學(xué)

￥5.00

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淺析中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與情景理論實(shí)操