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早餐連鎖企業(yè)人力資源管理優(yōu)化與HRBP發(fā)展研究

2025-10-30

- 16期 吳同學(xué)

￥5.00

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早餐連鎖企業(yè)人力資源管理優(yōu)化與HRBP發(fā)展研究

領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論：述評與整合

2025-10-30

- 16期 吳同學(xué)

￥5.00

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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論：述評與整合

談?wù)勅肆Y源管理

2025-10-30

SRBS-EMBA 105期 董同學(xué)

￥5.00

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談?wù)勅肆Y源管理

管理溝通的案例分析

2025-10-30

SRBS-EMBA 105期 董同學(xué)

￥10.00

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管理溝通的案例分析

組織變革的動力及組織變革帶來的收益，以云南建投建材科有限公司為例

2025-10-30

GUC-EMBA 348期 王同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動力及組織變革帶來的收益，以云南建投建材科有限公司為例

在VUCA時代構(gòu)建可持續(xù)的組織韌性

2025-10-31

GUC-EMBA 188期 何同學(xué)

￥5.00

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在VUCA時代構(gòu)建可持續(xù)的組織韌性

“銷售奇姬”案例分析

2025-10-31

UCYP-EMP 154期 張同學(xué)

￥5.00

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“銷售奇姬”案例分析

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析

2025-10-31

GUC-EMBA 188期 何同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析

從功能模塊到戰(zhàn)略伙伴：現(xiàn)代人力資源管理的整合、挑戰(zhàn)與范式演進

2025-11-01

GUC-EMBA 348期 王同學(xué)

￥5.00

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從功能模塊到戰(zhàn)略伙伴：現(xiàn)代人力資源管理的整合、挑戰(zhàn)與范式演進

結(jié)合自身企業(yè)分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益

2025-11-01

New Era-GMBA 285期 姚同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合自身企業(yè)分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益

試述組織行為及其管理啟示

2025-11-01

New Era-GMBA 285期 姚同學(xué)

￥5.00

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試述組織行為及其管理啟示

基于人力資源管理五句明言的企業(yè)人力資源管理理解

2025-11-01

New Era-GMBA 285期 姚同學(xué)

￥5.00

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基于人力資源管理五句明言的企業(yè)人力資源管理理解