人力資源管理
                    WU JIHONG
                        吳繼紅 副教授
                    
                - 
                                    第一章 人力資源管理轉(zhuǎn)型未解鎖
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                                    第二章 人才規(guī)劃與配置未解鎖
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                                    第三章 績效管理未解鎖
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                                    第四章 培訓(xùn)與發(fā)展未解鎖
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                                    第五章 薪酬管理未解鎖
 
                                        
                                                                                            
                                        
                                                                                            
                                        
                                                                                            
                                        
                                                                                            
                                        
                                                                                            
                                        
                                                                                            
                                        
                                                                                            
                                        
                                                                                            
                                        
                                                                                            
                                        
                                                                                            
                                        
                                        
                
                        
                                        
                                        
                                        
                                        
                                        
                                        
                                        
                                        
                                        
                                        
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    