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《管理者沖突》案例分析

2021-10-03

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 張同學(xué)

￥5.00

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《管理者沖突》案例分析

案例分析問題回答

2021-10-03

LUC-MF 50期 劉同學(xué)

￥5.00

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案例分析問題回答

內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論

2021-10-03

CTU-MAcc 10期 李同學(xué)

￥5.00

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內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論

組織行為及其管理啟示

2021-10-03

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 26期 李同學(xué)

￥5.00

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組織行為及其管理啟示

簡(jiǎn)述組織行為及其管理啟示

2021-10-03

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 劉同學(xué)

￥5.00

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簡(jiǎn)述組織行為及其管理啟示

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論論述

2021-10-03

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 徐同學(xué)

￥10.00

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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論論述

組織行為學(xué)

2021-10-03

CTU-MBA 9期 邵同學(xué)

￥10.00

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組織行為學(xué)

《述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論》

2021-09-30

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 26期 鄧同學(xué)

￥5.00

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《述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論》

領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2021-09-30

UNIMEL-MBA 104期 余同學(xué)

￥5.00

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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

黃松柏該不該辭職？泰通果真前途渺茫嗎？分析這 3 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的沖突管理能力及處理問題的弱勢(shì)與弊端？引用 Daniel’s 企業(yè)文化理論，分析泰通公司的內(nèi)在與外在的

2021-09-30

CTU-MBA(運(yùn)營與供應(yīng)鏈管理) 16期 楊同學(xué)

￥5.00

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黃松柏該不該辭職？泰通果真前途渺茫嗎？分析這 3 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的沖突管理能力及處理問題的弱勢(shì)與弊端？引用 Daniel’s 企業(yè)文化理論，分析泰通公司的內(nèi)在與外在的

淺議組織行為管理在企業(yè)運(yùn)用的重要意義

2021-09-30

CTU-MBA 23期 吳同學(xué)

￥5.00

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淺議組織行為管理在企業(yè)運(yùn)用的重要意義

組織行為學(xué)

2021-09-30

CTU-MBA 9期 林同學(xué)

￥5.00

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組織行為學(xué)