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3788篇作業(yè)范文

針對人力資源管理前五大功能分析所在公司
2021-10-26
CTU-MBA 28期 羅同學(xué)
10.00
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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司
企業(yè)薪酬管理及如何創(chuàng)新
2021-10-28
CTU-MBA 29期 邵同學(xué)
12.00
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企業(yè)薪酬管理及如何創(chuàng)新
《管理者沖案》案例分析
2023-11-22
UCYP-EMBA 55期 張同學(xué)
3.00
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《管理者沖案》案例分析
邦農(nóng)肥業(yè)有限公司組織組織變革與創(chuàng)新
2023-06-02
CTU-MBA 84期 韓同學(xué)
5.00
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邦農(nóng)肥業(yè)有限公司組織組織變革與創(chuàng)新
組織變革利益化
2023-11-07
UCYP-EMBA 102期 毛同學(xué)
5.00
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組織變革利益化
中層管理行為組織的要點
2023-11-08
CTU-MBA 34期 袁同學(xué)
5.00
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中層管理行為組織的要點
高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析——以南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院圖書館為例
2023-11-09
NEUC-GMED 114期 李同學(xué)
5.00
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高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析——以南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院圖書館為例
遠東集團組織變革的動力和影響
2024-01-03
UCYP-EMBA 125期 周同學(xué)
5.00
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遠東集團組織變革的動力和影響
職場沖突解決之道:管理溝通的技巧與理論應(yīng)用
2024-03-30
UCYP-EMBA 125期 梁同學(xué)
5.00
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職場沖突解決之道:管理溝通的技巧與理論應(yīng)用
管理溝通在改善工作氛圍中的作用——以德臻公司為例
2024-05-11
UCYP-EMBA 125期 顧同學(xué)
5.00
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管理溝通在改善工作氛圍中的作用——以德臻公司為例
組織行為學(xué)-述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2024-06-12
CTU-MBA 3期 楊同學(xué)
10.00
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組織行為學(xué)-述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
對XYZ公司人力資源管理五大功能的分析
2024-07-11
UTM-PMBA 147期 譚同學(xué)
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對XYZ公司人力資源管理五大功能的分析
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