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組織與團(tuán)隊
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3505篇作業(yè)范文

結(jié)合工作實際案例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行案例分析。
2024-08-27
GUC-EMBA 213期 謝同學(xué)
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結(jié)合工作實際案例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行案例分析。
以鴻海精密為例,分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2024-10-10
UCYP-EMBA 140期 盧同學(xué)
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以鴻海精密為例,分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
基于群體動力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展
2025-01-29
SRBS-DBA 151期 邰同學(xué)
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基于群體動力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展
企業(yè)組織管理溝通中的問題及對策探究
2025-04-13
GUC-EMP 276期 高同學(xué)
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企業(yè)組織管理溝通中的問題及對策探究
連鎖超市管理溝通中存在的問題及對策
2025-06-17
GUC-EMP 238期 張同學(xué)
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連鎖超市管理溝通中存在的問題及對策
如何授權(quán)和溝通才能收到較好工作績效
2020-09-04
SZU-MBA 邱同學(xué)
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如何授權(quán)和溝通才能收到較好工作績效
xx公司人力資源規(guī)劃書
2020-09-10
SZU-MBA 蔡同學(xué)
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xx公司人力資源規(guī)劃書
組織行為學(xué)在新時代企業(yè)管理中的實踐
2021-11-05
LUC-MBA 3期 徐同學(xué)
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組織行為學(xué)在新時代企業(yè)管理中的實踐
關(guān)系型人力資源管理實踐對受益人利他行為的影響:基于道德補(bǔ)償?shù)囊暯?
2022-03-02
CTU-MBA 29期 喻同學(xué)
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關(guān)系型人力資源管理實踐對受益人利他行為的影響:基于道德補(bǔ)償?shù)囊暯?
案例分析
2021-08-20
CTU-MBA 9期 張同學(xué)
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案例分析
案例題《管理者沖突》:請閱讀案例,回答文 末問題
2021-09-07
CTU-MBA 9期 侯同學(xué)
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案例題《管理者沖突》:請閱讀案例,回答文 末問題
焦點解決技術(shù)在績效溝通中的應(yīng)用
2023-11-07
UNIMEL-MEd 99期 許同學(xué)
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焦點解決技術(shù)在績效溝通中的應(yīng)用
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